5月22日，我院在育英學(xué)術(shù)館二樓報告廳召開“領(lǐng)?英”干部培訓(xùn)會議。本次培訓(xùn)采用線上線下相結(jié)合的模式，全院中層干部、運管員及專管員共300余人參會。

會議伊始，黨委副書記陳先建指出，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度?，F(xiàn)如今，醫(yī)院的績效運營管理是公立醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，我們需進一步提升干部七大能力，加快普及內(nèi)部運營管理知識，以經(jīng)濟化管理，高效益的運行，不斷加強我院多院區(qū)精細化管理建設(shè)。本次培訓(xùn)，我們有幸邀請到亞洲醫(yī)院管理獎金獎劉萬利專家為大家授課。

會上，劉萬利專家圍繞《新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院發(fā)展路徑》主題，結(jié)合華西醫(yī)院運營管理實際數(shù)據(jù)分析，從經(jīng)營理念、管理創(chuàng)新、目標導(dǎo)向、運營模式等多方面，大膽探索創(chuàng)新基層學(xué)科建設(shè)與運營管理深度融合的管理新模式。劉專家提出，在新醫(yī)改的背景下，迫切需要全體干部，轉(zhuǎn)變思路、改進方法、提升管理能力水平，以適應(yīng)運營變革對管理干部能力素質(zhì)新的要求。

會后，黨委委員、副院長蔡戰(zhàn)英希望全體干部通過本次培訓(xùn)，以改革創(chuàng)新的思維，將運營與學(xué)科深度融合，運用科室自身資源，明確學(xué)科、科室的發(fā)展方向，促進我院可持續(xù)發(fā)展。

（作者|組織人事處 陳蓀琦 編輯|宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處 欒晨曦）